阜新市人力資源和社會(huì )保障局文件

阜人社發(fā)〔2011〕40號

轉發(fā)《關(guān)于開(kāi)展第六批遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選選拔工作的通知》的通知

各縣、區人力資源和社會(huì )保障局、市直各有關(guān)部門(mén)：

為貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì )議和《2010-2020年遼寧省人才發(fā)展規劃》精神，充分發(fā)揮“百

千萬(wàn)人才工程”在培育和造就高層次人才隊伍的引領(lǐng)和示范作用，根據省人力資源和社會(huì )保

障廳《關(guān)于開(kāi)展第六批遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選選拔工作的通知》（遼人社[2011]82號）

精神，我市決定組織開(kāi)展第六批遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選選拔推薦工作?，F將《關(guān)于開(kāi)

展第六批遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選選拔工作的通知》（遼人社[2011]82號）轉發(fā)給您們，

請結合本地或本單位實(shí)際情況貫徹執行，并將符合條件的人員材料于2011年4月28日前報

我局人力資源開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)科。

聯(lián)系人：李鉑、孟慶濤

聯(lián)系電話(huà)：0418-2680032

聯(lián)系郵箱：lnfxsck@163.com

附件：《關(guān)于開(kāi)展第六批遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選選拔工作的通知》

阜新市人力資源和社會(huì )保障局

二0一一年四月十三日

遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳

遼寧省發(fā)展和改革委員會(huì )

遼寧省科學(xué)技術(shù)廳

遼寧省教育廳 文件

遼寧省財政廳

遼寧省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )

遼人社〔2011〕82號

關(guān)于開(kāi)展第六批遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選選拔工作的通知

各市人力資源和社會(huì )保障局、發(fā)改委、科技局、教育局、財政局、科協(xié)，綏中縣人事局，中、省直有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì )議和《2010-2020年遼寧省人才發(fā)展規劃》精神，充分發(fā)揮“百千萬(wàn)人才工程”在培育和早就高層次人才隊伍中的引領(lǐng)和示范作用以提高專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng )新能力為核心，建立一直規模宏大、機構合理、布局科學(xué)、具有較強自主創(chuàng )新能力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，推動(dòng)遼寧老工業(yè)基地振興在新的起點(diǎn)上實(shí)現新跨越。根據省委、省政府《關(guān)于在老工業(yè)基地振興中進(jìn)一步加強人才工作若干政策規定（試行）》（遼委發(fā)[2004]18號）和《遼寧省選拔培養跨世紀學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選實(shí)施“百千萬(wàn)人才工程”方案》（遼人發(fā)[1996]47號）等文件精神，省人力資源和社會(huì )保障廳、發(fā)改委、科技廳、教育廳、財政廳、科協(xié)等部門(mén)決定組織開(kāi)展第六批遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選選拔推薦工作?，F將有關(guān)事宜通知如下：

一、選拔范圍、對象和名額

（一）選拔范圍：全省各類(lèi)企事業(yè)單位（含中直駐遼單位）。

（二）選拔對象：在全省工農業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)和科研、教育、衛生等行業(yè)的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，選拔重點(diǎn)是主持或從事的項目能夠推動(dòng)我省支柱和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng )新人才，以及在我省重要學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域去的突出研究成果，并具有較大發(fā)展潛力的優(yōu)秀中青年人才；已入選人員不再重復申報同一層次人選的評選。

（三）選拔名額：結合全省高層次人才隊伍建設實(shí)際和保持“百千萬(wàn)人才工程”人選隊伍動(dòng)態(tài)穩定的目標，本次擬增選“百人”層次人選200名，“千人”層次人選300名。

二、選拔條件

熱愛(ài)祖國，遵紀守法，具有勇于探索、不斷創(chuàng )新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；學(xué)分樸實(shí)嚴謹，有強烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣和較強的組織協(xié)調能力；申報“百人”層次人選年齡需在45周歲以下（1966年1月1日后出生），“千人”層次人選年齡需在40周歲以下（1971年1月1日后出生）。除具備上述條件外，人選還須具備以下條件之一。

（一）“百人”層次入選條件

1、具有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就卓越，在國內同行中享有較高聲譽(yù)；

2、承擔企業(yè)重大、重點(diǎn)工程項目，完成企業(yè)自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造項目，以及在國外先進(jìn)技術(shù)再創(chuàng )新中去的突出成果，并創(chuàng )造顯著(zhù)經(jīng)濟效益；

3、獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或省部級科學(xué)技術(shù)二等獎以上獲獎項目的主要完成人（如獲獎等級略低于上述獎勵，則須為兩項以上講的主要完成人）；

4、國家和省部級青年科技獎獲得者、獲國家杰出青年科學(xué)基金自助者、省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主持人、以培養出博士畢業(yè)生的博士生導師；

5、理論研究、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)創(chuàng )新在國內處于領(lǐng)先地位，取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益或社會(huì )效益，并在國際、國內重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文的科教工作者；

6、在被評選為遼寧“百千萬(wàn)人才工程”“千人”層次人選后，又獲得省部級以上獎勵或取得突出業(yè)績(jì)的人員。

（二)“千人”層次入選條件

1、具有扎實(shí)系統的專(zhuān)業(yè)理論基礎，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗豐富，能夠解決科研或生產(chǎn)中重大的、關(guān)鍵性的技術(shù)問(wèn)題，在省內同行中具有一定的知名度；

2、企業(yè)重大、重點(diǎn)項目的主要參與者，并參與完成企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造項目，為提升企業(yè)科技創(chuàng )新能力做出較大貢獻者；

3、主持的科研項目曾獲省部級科學(xué)技術(shù)三等獎以上獎勵；

4、省部級以上重大科研課題和國家級工程項目的主要參與者；

5、科技開(kāi)發(fā)成果具有較高的實(shí)用價(jià)值或取得了比較明顯的經(jīng)濟社會(huì )效益，在國際、國內重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)論文；

6、結合我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的實(shí)際需要，在理論研究和技術(shù)創(chuàng )新等方面取得重要成果，并得到同行專(zhuān)家認可。

三、推薦選拔辦法

（一）“百人”“千人”層次人選的選拔

1、推薦程序?！鞍偃恕薄扒恕睂哟稳诉x的推薦工作，可采取組織推薦與個(gè)人自薦相結合的方式進(jìn)行。在組織推薦過(guò)程中，個(gè)單位要把推薦工作與本單位（部門(mén)、地區）人才隊伍建設規劃緊密結合起來(lái)，在認真聽(tīng)取有關(guān)專(zhuān)家意見(jiàn)后，按隸屬關(guān)系，有所在市人力資源和社會(huì )保障局、綏中縣人事局，省直有關(guān)部門(mén)或中直有關(guān)單位審定后統一報送到省人力資源和社會(huì )保障廳；個(gè)人自薦的，自薦者可經(jīng)同行業(yè)三位已入選“百人”層次的人員書(shū)面推薦后，直接將申報材料報送到省人力資源和社會(huì )保障廳。

2、填報要求。申報的人選須注明申報“百層次”、“千層次”字樣，其中已入選“千人”層次人選的人員，在申報“百人”層次時(shí)要注明“千晉百”字樣。

3、評審公示?！鞍偃恕?、“千人”層次人選的評審工作，由省人力資源和社會(huì )保障廳等相關(guān)部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行評審，并經(jīng)社會(huì )公示后確定最終人選。

（二）“萬(wàn)人”層次人選的選拔

“萬(wàn)人”層次人選的年齡一般在35周歲以下，選拔名額、條件、方式等均由各市人力資源和社會(huì )保障局、綏中縣人事局，省直各部門(mén)和中直有關(guān)單位自行確定，并報省人力資源和社會(huì )保障廳備案。

四、人選的培養和管理

（一）百千層次人選可申請“百千萬(wàn)人才工程”經(jīng)費資助；可優(yōu)先獲得我省自然科學(xué)基金、博士啟動(dòng)基金和優(yōu)秀青年科研人才培養基金以及其他專(zhuān)項科研基金支持；各地、各部門(mén)也要結合實(shí)際，逐步加大對“百千萬(wàn)人才工程”人選的培養和資助力度。

（二）“百人”層次人選聘任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，“千人”層次人選聘任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在3年內可不占用本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數額。具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的“百人”層次人選可優(yōu)先聘為三級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的“百人”、“千人”層次人選可優(yōu)先聘為五級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。企業(yè)的“百人”層次人選可直接破格晉升為正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，“千人”層次人選可直接破格晉升為副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）各單位要根據實(shí)際工作需要，對人選委以重任。支持他們承擔國家、省、市的重大科研、技術(shù)項目，在本單位實(shí)施的重大科研技術(shù)項目中，應創(chuàng )造條件讓其作為主持人或主要參與者。

（四）可優(yōu)先推薦“百人”、“千人”層次人選參加享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼或其他國家級獎勵的評選，優(yōu)先推薦參加各類(lèi)繼續教育高級研修班，優(yōu)先推薦申請國家公派出國留學(xué)。

（五）符合進(jìn)博士后科研工作站條件的“百千萬(wàn)人才工程”人選，進(jìn)入我省企業(yè)從事博士后項目研究的，由省政府提供必要的經(jīng)費支持。

（六）各人選所在單位要配合各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)做好人選的考核工作，并將考核結果于每年年底前報省人力資源和社會(huì )保障廳備案；在考核的基礎上，省人力資源和社會(huì )保障廳對“百千萬(wàn)人才工程”人選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

五、有關(guān)要求

（一）推薦評選“百千萬(wàn)人才工程”人選，是深入貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì )議精神，大力實(shí)施人才強省戰略，加強高層次創(chuàng )新型人才隊伍建設的重要舉措。各地、各有關(guān)單位要充分認識做好這項工作的重要意義，嚴格掌握評選標準，嚴格遵守推薦程序，切實(shí)將本地區（單位）優(yōu)秀拔尖人才推薦上來(lái)。

（二）要把推薦評選工作與充分發(fā)揮高層人才作用緊密結合起來(lái)，積極為人選組建創(chuàng )新團隊，圍繞三大區域發(fā)展戰略需求開(kāi)展咨詢(xún)論證、技術(shù)攻關(guān)等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)提供幫助和支持；要把推薦評選工作與實(shí)現高級專(zhuān)家智力成果轉化結合起來(lái)，及時(shí)了解和掌握人選在從事創(chuàng )新性項目中所取得的突出進(jìn)展，幫助人選的科技成果與需求單位實(shí)現對接，早日實(shí)現產(chǎn)業(yè)化。

（三）申報人選要認真填寫(xiě)《遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選候選人員情況登記表》、《遼寧“百千萬(wàn)人才工程”人選候選人情況一覽表》（樣表見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》和《一覽表》，電子版文檔可從遼寧人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目下載，網(wǎng)址為www.ln.hrss.gov.cn)，其中《登記表》后需附申報人身份證復印件，并可附不超過(guò)20頁(yè)的能說(shuō)明申報者業(yè)績(jì)和貢獻的佐證材料復印件，所有申報材料用A4紙雙面打印或復印。

（四）申報人選所在單位應對申報者的材料進(jìn)行認真審核，并在獲獎證書(shū)復印件等主要佐證材料目錄上加蓋本單位具體承辦處室印章和經(jīng)辦人員簽字后逐級上報。

遼寧阜新經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局 電話(huà)：6282110

聯(lián)系電話(huà)（傳真）：024-22959125

聯(lián)系人：王瑩喆

E-mail:ln22959125@126.com